Memurlar bu izin haklarını biliyor mu? İşte bilinmeyen izin hakları

Devlet memurlarının izin hakları yeniden gündemde. Yıllık izinden doğum iznine, babalık izninden emzirme iznine kadar birçok farklı izin türü bulunuyor. Bazı izin hakları ise pek çok memur tarafından bilinmiyor. İşte 657 sayılı Kanun ve ilgili düzenlemeler kapsamında öne çıkan izin hakları...

Yayınlanma Tarihi: ·Güncelleme:
|
Memurlar bu izin haklarını biliyor mu? İşte bilinmeyen izin hakları

Devlet memurlarının izin hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili özel mevzuat kapsamında belirleniyor. İzinlerin süresi ve kullanım şartları, izin türüne ve memurun durumuna göre değişiklik gösterebiliyor.

Yıllık izin 20 veya 30 gün

Hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar olan memurlara 20 gün, hizmeti 10 yıldan fazla olanlara ise 30 gün yıllık izin veriliyor.

Evlilik ve ölüm halinde izin hakkı

Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi durumunda 7 gün izin hakkı bulunuyor. Mevzuatta belirtilen yakınların vefatı halinde de 7 güne kadar mazeret izni uygulanıyor.

Babalar için 10 gün izin

Eşi doğum yapan erkek memur, 10 gün babalık izni kullanabiliyor.

Anneler için doğum ve emzirme izni

Kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum izni veriliyor. Çoğul gebeliklerde doğum öncesi süreye 2 hafta ekleniyor.

Doğum sonrasında ise ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat emzirme izni uygulanıyor.

Hastalık halinde 18 aya kadar izin

Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda hastalık izni 18 aya kadar, diğer hastalıklarda ise 12 aya kadar uygulanabiliyor.

Gerekli şartların oluşması halinde memurlara 3 aya kadar refakat izni verilirken, belirli koşullarda bu süre 3 ay daha uzatılabiliyor.

Doğum sonrası 24 aya kadar ücretsiz izin

Doğum yapan memurlar, yasal şartlar çerçevesinde 24 aya kadar ücretsiz izin kullanabiliyor.

Ayrıca belirli şartlarda yarım gün çalışma hakkı da bulunuyor. Bu kapsamda birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 aya kadar yarım gün çalışma imkânı uygulanabiliyor.

Hac ibadeti için izin

Memurların, mevzuatta belirtilen şartlar doğrultusunda hac ibadeti süresince izin kullanabilmesine yönelik düzenlemeler de bulunuyor.

Koruyucu ailelere 10 gün izin

Koruyucu aile hizmeti kapsamında memurlara yönelik yeni izin düzenlemeleri de dikkat çekiyor. 7578 sayılı Kanun kapsamında 10 günlük koruyucu aile izni hakkı getirildiği belirtiliyor.

Bilimsel faaliyet ve engelli çocuk için mazeret izni

Bilimsel faaliyetlere katılan memurlar için yılda en fazla iki kez ve 15 güne kadar izin hakkı bulunuyor.

Engelli çocuğu bulunan memurlar için ise gerekli şartların sağlanması halinde yılda 10 güne kadar mazeret izni kullanılabiliyor.

Memurların izin haklarında hangi sürenin uygulanacağı, ilgili kanun, yönetmelik ve özel düzenlemelerdeki şartlara göre belirleniyor. Bu nedenle izin kullanılmadan önce kurumun personel biriminden güncel mevzuata göre bilgi alınması önem taşıyor.

Yorumlar (0)