Yeni Türk İş Kanunu için hazırlıkta sona gelindi
Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Mehmet Uçum, yaklaşık 40 farklı mevzuatı tek çatı altında toplamayı hedefleyen yeni Türk İş Kanunu hazırlıklarında büyük ölçüde sona gelindiğini açıkladı. Düzenleme, çalışma sürelerinden fazla mesaiye, işe iade hakkından dijital medya çalışanlarının haklarına kadar birçok alanı kapsıyor.
Çalışma hayatında kapsamlı değişiklikler öngören yeni Türk İş Kanunu için hazırlıklar büyük ölçüde tamamlandı. Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Mehmet Uçum, yeni kanunla çalışma hayatını ilgilendiren yaklaşık 40 farklı mevzuatın tek çatı altında ele alınmasının hedeflendiğini duyurdu.
Çalışma süreleri ve fazla mesai düzenlenecek
Yeni kanun hazırlıkları kapsamında çalışma süreleri ve fazla mesai oranlarındaki farklılıkların giderilmesi amaçlanıyor. Mevcut uygulamalardaki uyumsuzlukların azaltılması ve çalışma hayatına ilişkin kuralların daha bütüncül bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
İşe iade hakkındaki farklılıklar giderilecek
Düzenlemenin önemli başlıklarından birini de işe iade hakkı oluşturuyor. Bu alandaki mevzuat farklılıklarının giderilmesi ve uygulamada ortaya çıkan uyumsuzlukların düzenlenmesi planlanıyor.
Dijital medya çalışanları da kapsama alınacak
Yeni Türk İş Kanunu'nun kapsamının geleneksel medya çalışanlarıyla sınırlı kalmaması öngörülüyor. Dijital mecralarda çalışanların da düzenleme kapsamında değerlendirilmesi hedefleniyor. Böylece değişen çalışma biçimlerinin ve dijital medya sektöründeki istihdamın kanuni çerçevede ele alınması amaçlanıyor.
Son karar Meclis'te verilecek
Mehmet Uçum, hazırlıkların büyük ölçüde tamamlandığını belirterek düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından yasalaştırılması durumunda çalışma hayatında kapsamlı bir reform niteliği taşıyacağını ifade etti.
Yeni Türk İş Kanunu'nun yürürlüğe girmesi için yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor. Hazırlanan düzenlemenin nihai içeriği ve çalışanların haklarına ilişkin ayrıntılar, yasal süreçte netlik kazanacak.