Kamuda maaş sistemi değişiyor: Yeni kriterler belli oldu
Kamu personelinin ücret sisteminde sadeleştirmeye gidilmesi planlanıyor. 2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında hazırlanan çalışmayla maaşların görev, yetki ve sorumluluk düzeyleri dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. Düzenlemenin uygulama takvimi ve maaşlara etkisi ise henüz netleşmedi.
Kamuda farklı statülerde çalışan personelin ücret sisteminin yeniden ele alınması için çalışma yapılacak. Yeni modelle ücret yapısının sadeleştirilmesi, unvanlar arasındaki farklılıkların görev ve sorumluluk düzeyleri çerçevesinde değerlendirilmesi amaçlanıyor.
Kamuda 5,4 milyon personel görev yapıyor
2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan verilere göre kamu sektöründe toplam 5 milyon 400 bin personel istihdam ediliyor. Bu personelin 3 milyon 582 bini kadrolu çalışanlardan oluşuyor. Kamuda ayrıca 1 milyon 267 binden fazla işçi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve diğer statülerde çalışan yaklaşık 148 bin kişi bulunuyor.
Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Yapılması planlanan çalışmayla bu farklı yapıların bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilmesi öngörülüyor.
Maaşlarda görev ve sorumluluk esas alınacak
Program kapsamında kamu personel mevzuatının, personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilmesi hedefleniyor. Ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaş düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
Farklı statülerde çalışan kamu personelinin mevcut ücret sistemleri analiz edilecek. Yeni modelde unvanların yanı sıra yetki ve sorumluluk düzeylerinin de temel ölçütler arasında yer alması bekleniyor.
Kariyer meslekleri için de düzenleme yapılacak
Çalışmalar yalnızca ücret sistemiyle sınırlı kalmayacak. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme şartlarına ilişkin mevzuat düzenlemesi de gündeme gelecek. Bu adımla nitelikli personelin kamuda istihdamının sürdürülmesi amaçlanıyor.
Söz konusu çalışmaları Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının yürütmesi öngörülüyor.
Düzenlemenin kamu çalışanlarının maaşlarında ne tür değişikliklere yol açacağı, hangi personel gruplarını nasıl etkileyeceği ve uygulamanın ne zaman başlayacağı konusunda ise henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor. Mevcut bilgiler, çalışmanın ücret sistemini yeniden yapılandırmaya yönelik bir hedef olduğunu gösteriyor; doğrudan maaş zammı anlamına gelmiyor.